Streng und kompromisslos

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Nach Ansicht der Mitarbeiter war er unmenschlich streng und kompromisslos. “Und wir haben die jährliche Unternehmensumfrage, um das zu beweisen”, sagte Charles.
“Aber das basiert nur auf den Zahlen der unternehmensweiten Umfrage”, fügte Charles hinzu. Was ihm wirklich auffiel und ihn beunruhigte, waren die komplexen Beschwerden, die ihm die Mitarbeiter persönlich zusandten.
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